Le rendez-vous des Commerciaux terrain, conseils, annonces, contrats, informations, alertes mails, etc.
Catégorie voyageLes articles

Préavis de licenciement et indemnité de rupture pour les VRP Exclusifs


En cas de rupture du contrat à  durée indéterminée à  l'initiative de l'une ou l'autre des parties, la durée du préavis réciproque, sauf cas de force majeure ou de faute grave, sera, au minimum de : 1 mois durant la première année ; 2 mois durant la deuxième année ; 3 mois au-delà  de la deuxième année.

Lorsque le représentant de commerce se trouve dans l'un des cas de cessation du contrat prévus à  l'article L. 751-9, alinéas 1er et 2, du code du Travail (1) alors qu'il est âgé de moins de 65 ans et qu'il ne rentre pas dans le champ d'application de l'article 16 du présent accord, et sauf opposition de l'employeur exprimé par écrit et au plus tard dans les 15 jours de la modification de la rupture (2) ou de la date d'expiration du contrat à  durée déterminée non renouvelable, ce représentant, à  la condition d'avoir renoncé au plus tard dans les 30 jours, suivant l'expiration du contrat de travail à  l'indemnité de clientèle à  laquelle il pourrait avoir droit en vertu de l'article L.751-9 précité, bénéficiera d'une indemnité spéciale de rupture fixée comme suit, dans la limite d'un maximum de 10 mois :

  1. pour les années comprises entre 0 et 3 ans d'ancienneté : 0,70 mois par année entière ;
  2. pour les années comprises entre 3 et 6 ans d'ancienneté : 1 mois par année entière ;
  3. pour les années comprises entre 6 et 9 ans d'ancienneté : 0,70 mois par année entière ;
  4. pour les années comprises entre 9 et 12 ans d'ancienneté : 0,30 mois par année entière ;
  5. pour les années comprises entre 12 et 15 ans d'ancienneté : 0,20 mois par année entière ;
  6. pour les années d'ancienneté au-delà  de 15 ans : 0,10 mois par année entière.
Cette indemnité spéciale de rupture, qui n'est cumulable ni avec l'indemnité légale de licenciement ni avec l'indemnité de clientèle, est calculée sur la rémunération moyenne mensuelle des 12 derniers mois, déduction faite des frais professionnels, et à  l'exclusion de la partie fixe convenue de cette rémunération. L'ancienneté à  retenir pour la détermination de l'indemnité prévue au présent article sera l'ancienneté dans la fonction.